欧阳淳

欧阳淳：《以诈止诈》学习总结

1、如果你要去上厕所，又担心你的包放着不安全，你可以跟一起出去聚会的朋友说，你要去厕所补妆，并一同把包拿走。

2、如果董事长的女婿跟你说，这个单子要跟董事长报50万，而当你见到董事长的时候，又给董事长降价，你可能会失去这个生意，因为董事长的女婿有可能从中拿回扣，所以董事长的女婿不会为你促成这笔生意。

3、同事之间，不是你做得比别人多比别人好就会受到别人的欢迎，相反你会遭到别人的嫉妒和讨厌。

4、同样的货品，同样的成本，以不同的价格出售，叫做价格分歧。

欧阳淳：《人脉圈大全集》学习总结

1、一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人际关系。

2、一个人能否成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你认识谁。

3、哈维麦凯：“如果凌晨两点，你急需要70万元，你有多少朋友会不问理由、二话不说、迅速到银行汇钱给你。”

4、你需要定期清理和优化你的人脉圈，让你的人脉圈健康发展，这样你会越来越成功。

5、如果你总是有求于人才会去找朋友，你很快就会没有朋友了。

6、分享是一种最好的经营人脉网的方式，你与人分享的越多，得到的就越多。

欧阳淳：《我不是教你诈》学习总结

1、当一个人把他的秘密告诉你之后，他就会对你特别好。

2、要跟一个人建立特别亲密的关系，最直接的办法，就是分享他的秘密。

3、许多人会问你对第三者的看法，他的目的可能是调查也可能是套你的话。

4、你的礼物再实用，如果不把面子做足，只怕收到的会是反效果。

5、生活上短缺的朋友你最好送他有实值的礼物；生活优越的人你可以送个有情趣的东西。送礼给前者你的“姿态”要低，才不伤人；送礼给后者你的“姿态”要平，才不显得献媚。

欧阳淳：《九型人格使用手册》学习总结

1、完美型：规矩、标准、认真、善良、忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。

2、助人型：有爱心、温暖、关怀、重付出、有亲和力、温和友善、随和、绝不直接表达需要、婉转含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、乐善好施。

3、成就型：成就、成功、自信、活力充沛、风趣幽默、处事圆滑、积极进取、形象美丽。

4、感觉型：有品位、独特、易受情绪影响、倾向追求不寻常而富有意义的事物、爱幻想、认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命、对美感很敏锐。

欧阳淳：《职场潜伏心理学》学习总结

1、在领导面前说“我决定”是最令领导反感的。

2、领导只所以成为领导，重要的不是专业知识，而是面对两件事情的时候能够有决断的勇气、高瞻远瞩的眼光。

3、当你着急想把心中的圆画满的时候，你手下的圆就会开始走形。在职场中，问题越是迫在眉睫，从容就越显得重要。

4、如果你周围有貌似应该被开除的同事，但是偏偏没有人开除他，一定要在心理上重视这个人。

5、先压低别人的期望，然后再给大家制造出巨大的惊喜。

6、当一个人毫无选择的时候，能做出最好的选择；而当人们有很多选择的时候，反而失去了选择。

欧阳淳：《每天懂一点色彩心理学》学习总结

1、在青白色的荧光灯下，人会感觉时间过得很快，而在温暖的白炽灯下，就会感觉时间过得很慢。

2、很多快餐店的装潢以橘黄色或红色为主，这两种颜色有使人心情愉悦、兴奋以及增进食欲的作用，但也会使人感觉时间漫长。

3、使用蓝色装潢会议室，不仅会使漫长的会议变得紧凑，而且会议内容也会变得更加充实、讨论也更有效率。

4、同等重量的白色箱子与黄色箱子相比，黄色感觉更重一点。

5、蓝色箱子看上去比黄色箱子更重，黑色箱子比蓝色箱子看上去更重。

6、红色、橙色、粉色等就是暖色，可以使人联想到火焰和太阳等事物，让人感觉温暖。