欧阳淳

欧阳淳：《和你的产品谈恋爱》学习总结

致富秘诀1：必须找出产品的五个最主要的特色

致富秘诀2：顾客买的是产品可能带给他的好处

致富秘诀3：做一个好的倾听者才能建立顾客信赖感

致富秘诀4：赞美顾客，认同顾客

致富秘诀5：为成功准备知识，为成功而穿着

致富秘诀6：必须使用顾客见证，用过去的成功案例证明

致富秘诀7：经常分析顾客的信赖感

致富秘诀8：列出不满意的顾客，并想出解决方案

致富秘诀9：建立顾客信赖感的9个步骤
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欧阳淳：《超速创业成功36法则》学习总结

创业法则01——要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。

创业法则02——学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。

创业法则03——超速创业成功的关键是眼光要好。

创业法则04——要知道不是所有的行业都赚一样多的钱。

创业法则05——创业前一定要先对你所从事的行业有所评估。

创业法则06——掌握未来趋势比掌握资讯更重要。

欧阳淳：《超速成功法则》学习总结

法则一 世上3%的人有强烈的成功动机

法则二 要成功就要和成功者在一起

法则三 成功者凡事主动出击

法则四 要成功就不要有借口

法则五 要研究成功者的想法策略和行为习惯

法则六 成功者是比对手多做一下坚持到底的人

法则七 成功者拥有强烈坚定的信念

法则八 成功者“热爱痛苦”

法则九 过去不等于未来

法则十 没有失败只有暂时停止成功

法则十一 我没有得到我要的 就即将得到更好的

欧阳淳：《36则推销法则》学习总结

推销法则一
随时想象——成功者每天在想什么？每天在做什么？

推销法则二
复制成功的想法和行为到自己的行动中

推销法则三
知识+人脉关系网才能获得成功

推销法则四
知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70%

推销法则五
不断地补充知识，是获得成功的前提

推销法则六
注意他人成功的结果，并经常思考他人成功的原因

推销法则七
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欧阳淳：《员工管理手册》学习总结

1、选拔优秀员工的十大条件：敬业态度、专业能力或学习潜力、道德品质、反应能力、学习意愿、沟通能力、集体精神、健康身体、自我了解、适应环境。

2、训练新员工时会犯的错误：第一错误就是相信这件工作简单无比，你仅仅示范一下别人就能很快掌握；第二错误就是一次给人灌输太多的东西，使他们消化不了；第三错误就是没有建立起适当的反馈渠道，因而对员工在训练的各个不同阶段的进展及成果不太了解。

3、命令员工的六项简单原则：解释命令中的“为什么”；下达便于理解的命令；下达合理的命令；选择准确的词句；为了命令创造良好的气氛；防止出现问题。

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欧阳淳：《激励员工不要钱》学习总结

1、尊重激励法——发自内心地尊重员工
　　激励核心：尊重是一种最人性化、最有效的激励方法，管理者如果能够发自内心地尊重每一位员工，那么员工对企业的回报将是惊人的。

2、赞美激励法——一句话足以感化心灵
　　激励核心：每个人都渴望被人赞美，无论他口头上承认与否。好员工不是管出来的，而是夸出来的。

3、荣誉激励法——给员工一个响亮的头衔
　　激励核心：荣誉是激情的催化剂。如果说自我实现是人类最高层次的需要，那么荣誉就是一种终极的激励手段。